1. Die Sonderzahlung läßt sich nach dem "Tarifvertrag über die stufenweise Einführung eines 13. Monatseinkommens (Sonderzahlung) in den Ländern Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, im Land Nordrhein-Westfalen für die Landesteile Westfalen und Lippe, für Arbeiter, Angestellte und Auszubildende, gültig ab 1.1.1989, für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie" als Arbeitsentgelt den einzelnen Monaten des Jahres zuordnen.2. Die Sonderzahlung ist auch dann nur zu 3/12 bei der Berechnung des Konkursausfallgeldes zu berücksichtigen, wenn sie nach dem Tarifvertrag in voller Höhe im Konkursausfallgeld-Zeitraum fällig wurde. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]