1. Die Frist für die Meldung einer Erkrankung als Berufskrankheit im Sinne des beamtenrechtlichen Dienstunfallrechts beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem diese sicher diagnostiziert werden kann. Ihr Ablauf kann hinausgeschoben werden, bis die Ursächlichkeit der schädigenden Einwirkung als Folge der Dienstverrichtung bemerkbar geworden ist.2. Eine zur Dienstunfallanerkennung führende Berufserkrankung liegt nur dann vor, wenn die Krankheit in der zum Zeitpunkt der Erkrankung geltenden Fassung der Anlage 1 zur Berufskrankheiten Verordnung aufgeführt ist. Die im Sozialrecht insofern vorhandene Öffnungsklausel gilt im beamtenrechtlichen Dienstunfallrecht nicht (im Anschluss an BVerwG, Beschluss vom 23. Februar 1999 2 B 88.98 , Buchholz 239.1 § 31 BeamtVG Nr. 11).