2. Rechtsprechung
  3. 1995
  4. BAG
BAG - Urteil vom 15.03.1995
7 AZR 659/93
Normen:
BGB § 620 ; EinigungsV Art. 13, Anlage I Kapitel XIX Sachgebiet A Abschn. III Nr. 1 Abs. 4 ;
Fundstellen:
AP Nr. 15 Art. 13 Einigungsvertrag
BB 1995, 1360
DB 1995, 2483
DRsp VI(602)118c-d
EzA § 620 BGB Nr. 131
NZA 1995, 1038
RAnB 1996, 126 (Ls)
AuA 1996, 24
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Leipzig (Urteil vom 30.7.1992 - 16 A 5288/91 -),
II. Landesarbeitsgericht Chemnitz (Urteil vom 14.4.1993 - 3 Sa 78/92 L -),

Befristung, Auflösung einer Einrichtung

BAG, Urteil vom 15.03.1995 - Aktenzeichen 7 AZR 659/93

DRsp Nr. 1995/6360

Befristung, Auflösung einer Einrichtung

»1. Die besondere Situation des öffentlichen Dienstes im Beitrittsgebiet rechtfertigt es nicht, an den Inhalt arbeitsgerichtlicher Befristungskontrolle geringere Anforderungen zu stellen. 2. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst des Beitrittsgebietes darf nicht zur Umgehung des im Einigungsvertrag gewährleisteten Bestandsschutzes führen.«

Normenkette:

BGB § 620 ; EinigungsV Art. 13, Anlage I Kapitel XIX Sachgebiet A Abschn. III Nr. 1 Abs. 4 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten um den Fortbestand ihres Arbeitsverhältnisses.

Die Klägerin war seit 1964, zuletzt als Hochschuldozentin für "Allgemeine Theorie und Methodik des Trainings", an der Deutschen Hochschule für Körperkultur (DHfK) Leipzig tätig.

Am 11. Dezember 1990 beschloß die Sächsische Staatsregierung die Abwicklung der DHfK und "Gründung einer Struktureinheit innerhalb der Universität Leipzig zur Weiterführung der Studiengänge und zur Fortführung der sportpädagogischen und sportwissenschaftlichen Arbeiten". Unter Hinweis auf diesen Abwicklungsbeschluß teilte der Rektor der DHfK der Klägerin mit Schreiben vom 18. Dezember 1990 mit, daß das Arbeitsverhältnis aufgrund des Einigungsvertrages ab dem 1. Januar 1991 ruhe und mit Ablauf des 30. September 1991 ende.