KSchG § 622 Abs. 2 S. 2; KSchG § 622 Abs. 4 S. 2; AGG § 1; AGG § 10; AGG § 7 Abs. 1; AGG § 7 Abs. 2; Manteltarifvertrag für Arbeitnehmer der Systemgastronomie (MTV i.d.F. vom 23. Oktober 2007) § 14 Nr. 1, 2;
Fundstellen:
ArbRB 2012, 139
BB 2012, 960
DB 2012, 807
EzA-SD 2012, 7
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 27.11.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Sa 1884/09
LAG Berlin-Brandenburg, vom 27.11.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Sa 1968/09
ArbG Berlin, vom 15.07.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 27 Ca 7421/09
Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Unvereinbarkeit von § 622 Abs. 2 S. 2 BGB mit Unionsrecht; Tarifvertragliche Kündigungsfristenregelung; Berücksichtigung vor Vollendung des 25. Lebensjahrs zurückgelegter Beschäftigungszeiten; Verbot der Altersdiskriminierung
BAG, Urteil vom 29.09.2011 - Aktenzeichen 2 AZR 177/10
DRsp Nr. 2012/5795
Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Unvereinbarkeit von § 622 Abs. 2 S. 2 BGB mit Unionsrecht; Tarifvertragliche Kündigungsfristenregelung; Berücksichtigung vor Vollendung des 25. Lebensjahrs zurückgelegter Beschäftigungszeiten; Verbot der Altersdiskriminierung
Orientierungssätze:1. Verweist eine tarifvertragliche Regelung, die Bestimmungen zu Kündigungsfristen und Kündigungsterminen enthält, hinsichtlich der Berechnung der Kündigungsfrist rein deklaratorisch auf die gesetzliche Anrechnungsvorschrift des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB, geht dieser Verweis für Kündigungen, die nach dem 2. Dezember 2006 erklärt wurden, ins Leere. Die Regelung des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit Unionsrecht unvereinbar und in dessen Geltungsbereich unanwendbar.
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