1. Setzt der Anspruch auf Gewährung einer Invalidenrente eine "voraussichtlich dauernde Berufsunfähigkeit" voraus und wurden die ältere Bestimmungen über die betriebliche Altersversorgung nicht an die neuen sozialrechtlichen Bestimmungen angepasst, muss nach den Umständen des Einzelfalls bestimmt werden, was mit den Begriffen der "Erwerbsunfähigkeit" und "Berufsfähigkeit" gemeint ist. 2. Im allgemeinen wird man die Begriffe der Erwerbs- und Berufsfähigkeit im Sinne der Sozialversicherungsgesetze vor der Rechtsänderung am 01.01.2001 auslegen; soweit allerdings neuere Versorgungsordnungen nach wie vor die alten Begriffe verwenden, spricht wegen des typischerweise gewollten Gleichklangs von gesetzlichen und betrieblichen Leistungsvoraussetzungen viel dafür, den Begriff "Erwerbsunfähigkeit" im Sinne von voller Erwerbsminderung und den Begriff "Berufsunfähigkeit" im Sinne von teilweiser Erwerbsminderung auszulegen.