Orientierungssätze: Wurde eine Mitarbeiterin zunächst als angestellte Steuerberaterin beschäftigt und dann für mehrere Jahre zur Geschäftsführerin der Steuerberatungsgesellschaft ernannt und verpflichtet sich die Schuldnerin durch Anerkenntnisurteil nach Beendigung der gesamten Tätigkeit ohne Nennung eines konkreten Zeitraums dazu, ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erteilen, dann ist der entsprechende Titel so auszulegen, dass der Schuldnerin die Verpflichtung auferlegt wurde, das Zeugnis für die gesamte Dauer der Mitarbeit - unabhängig von jeweiligen vertraglichen Status - zu erteilen.