1. Für eine zeitdynamische Verweisung spricht insbesondere der Umstand, dass Tariflohnerhöhungen von der Arbeitgeberin bislang stets gegenüber allen Beschäftigten weitergegeben und in der Kopfzeile der jeweiligen Verdienstabrechnungen die Vergütungsgruppen einschließlich ihrer Stufe nach BAT durchgängig fortgeschrieben wurden.2. Soweit eine dynamische Verweisung nicht gewollt gewesen wäre, hätte ein entsprechender Freiwilligkeitsvorbehalt nahegelegen.3. Es ist nicht widersprüchlich, wenn die Parteien eines Arbeitsvertrages auf der einen Seite eine bestimmte Tarifgruppe ohne Rücksicht auf die tatsächliche Wertigkeit der Tätigkeit vereinbaren, auf der anderen Seite die Bezahlung aber zeitdynamisch nach dieser Gruppe erfolgen soll.