1. Handelt es sich nach dem Arbeitsvertrag "um eine Vollzeitstelle mit zur Zeit 38,5 Wochenstunden gemäß BAT", liegt darin eine zeitdynamische Bezugnahme auf die Arbeitszeitregelungen des BAT. 2. Die infolge der Ablösung des BAT durch den TVöD entstandene Regelungslücke ist im Wege einer ergänzenden Vertragsauslegung zu schließen. 3. Aus der dynamischen Ausgestaltung der Bezugnahme auf die tarifliche Regelung der Arbeitszeitdauer lässt sich auf den Willen der Parteien schließen, die Dauer der Arbeitszeit nicht in einer bestimmten Höhe festzuschreiben, sondern sie - dynamisch - an der jeweiligen Dauer der Arbeitszeit der Angestellten im öffentlichen Dienst auszurichten, so dass die Regelungen zur Dauer der Arbeitszeit nach dem TVöD/VKA in der jeweils gültigen Fassung Anwendung finden. 4. Eine arbeitsvertragliche Klausel, nach der sich die Weiterentwicklung des Urlaubsanspruchs im öffentlichen Dienst in gleicher Weise auch auf das vereinbarte Arbeitsverhältnis auswirkt, bezieht sich ausschließlich auf den Anspruch auf Erholungsurlaub; Zusatzurlaub für Wechselschicht- oder Schichtarbeit nach § 27 TVöD wird von der Vertragsklausel nicht erfasst.