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LAG Niedersachsen - Beschluss vom 07.03.2007
17 Ta 618/06
Normen:
BGB § 623 ; ArbGG § 5 Abs. 1 Satz 3 ;
Fundstellen:
NZA-RR 2007, 522
NZG 2007, 680
Vorinstanzen:
ArbG Braunschweig, vom 11.09.2006 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 364/06

Arbeitsrechtweg bei formwidriger Aufhebung des Arbeitsvertrages durch mündliche Geschäftsführeranstellung

LAG Niedersachsen, Beschluss vom 07.03.2007 - Aktenzeichen 17 Ta 618/06

DRsp Nr. 2007/14449

Arbeitsrechtweg bei formwidriger Aufhebung des Arbeitsvertrages durch mündliche Geschäftsführeranstellung

»Das Schriftformerfordernis des § 623 BGB steht einer konkludenten Aufhebung des Arbeitsvertrages durch einen mündlich abgeschlossenen Geschäftsführer-Anstellungsvertrag entgegen. Durch die Bestellung zum GmbH Geschäftsführer und den mündlich/konkludent abgeschlossenen Geschäftsführervertrag kann wegen der Formvorschrift des § 623 BGB nicht von einer konkludenten Aufhebung des Arbeitsvertrages zur GmbH & Co KG ausgegangen werden.«

Normenkette:

BGB § 623 ; ArbGG § 5 Abs. 1 Satz 3 ;

Gründe:

I.

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der fristlos und teilweise hilfsweise ordentlich ausgesprochenen Kündigungen vom 29.06.2006, 04.07.2006 und 05.07.2006.