Beinhaltet ein Altersteilzeitvertrag nicht allein eine Vereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit sondern auch einen Aufhebungsvertrag zu deren Ablauf, ist es in einem derartigen Zusammenhang weder ungewöhnlich noch überraschend, wenn auch Leistungen anlässlich des Ausscheidens aus dem Vertragsverhältnis geregelt werden; dabei liegt es nahe, eine vertraglich betragsmäßig fixierte Abfindungszahlung mit einer Regelung zu verbinden, nach der über die Beendigung des Vertragsverhältnisses hinaus keine weiteren finanziellen Ansprüche bestehen.