| Autor: Schrader |
Abfindungen nach Windhundprinzip zulässig
Besprechung zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 12.04.2016 - 14 Sa 1344/15
I. Leitsatz
Ein Arbeitgeber kann Mitarbeitern anbieten, gegen Abfindung das Unternehmen zu verlassen, auch wenn die Anzahl der ausscheidenden Mitarbeiter begrenzt ist und die Auswahl nach dem zeitlichen Eingang der Meldungen erfolgt.
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