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Thema Arbeitsrecht, 21.7.2025 Zum 01.06.2025 ist eine Änderung des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft getreten, durch die Frauen, die ab der 13. Woche ihrer Schwangerschaft eine Fehlgeburt erleiden, einen Anspruch auf Mutterschutz und Mutterschaftsleistungen erhalten. Was das für die arbeitsrechtliche Praxis bedeutet, fasst unser Autor Prof. Dr. Joachim Weyand hier für Sie zusammen.
Thema Arbeitsrecht, 21.7.2025 Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus soll leichter werden: Das Vorbeschäftigungsverbot soll für Rentner fallen – mit klaren Grenzen für Dauer & Anzahl. Dies wurde nun mit dem Referentenentwurf eines „Gesetzes zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten“ beschlossen – hier mehr erfahren.